守護工作不單是指保護兒童。它是指採取積極的措施，去保護所有人的健康、福祉及權利，使他們免受傷害、侵犯或忽視。這包括兒童、青少年，以及因年齡、健康或殘疾而需要特別支援的「高危成人」(Adults at Risk)。守護工作的目標是為教會及機構內的每一個人（包括同工及義工）建立一個安全的環境。

絕對需要。研究顯示，大部份侵犯事件都是由受害者認識及信任的人所犯下的。「我們都互相認識，這種事不會在這裡發生」是一個危險的迷思。無論教會規模大小，制定清晰的守護政策及界線，並不是出於互相猜疑，而是為了保護每一個人（包括牧者和義工），避免誤會，並確保當有事情發生時，大家知道該如何應對。

「屬靈侵犯」是指濫用宗教信仰、儀式或權力位置，以控制、脅迫、操縱或剝削他人。這或會涉及 (This may involve) 濫用經文、教義或聲稱擁有神聖權柄，去羞辱、支配或令個人噤聲。 必須注意的是，「屬靈侵犯」在香港並非一個獨立的法律類別。它並不是一種獨立的侵犯形式，而是在宗教或信仰處境下發生的一種心理及情感侵犯 (psychological and emotional abuse)。當與法定機構（如警方或社會福利署）討論此類個案時，必須清楚說明應將屬靈侵犯理解為心理及情感侵犯的一種形式。

絕對不是。恰恰相反，清晰的守護政策是建立真正信任的基礎。它保護了每一個人：既保護弱勢群體免受傷害，也保護了同工和義工免受誤會或虛假指控。當界線清晰時，我們才能在一個安全、無後顧之憂的環境中全心事奉。守護工作不是要監控大家，而是要共同維護一個讓信任得以安全成長的空間。

雖然法律是重要的底線，但作為教會，我們受更高標準的呼召所約束，就是上帝對聖潔與公義的要求。此外，機構對其照顧的人士負有普通法下的「謹慎責任」(Duty of Care)。若因缺乏適當措施而導致傷害發生，教會仍需承擔法律及道德責任。更重要的是，我們不應等到悲劇發生或法例強制要求（如即將實施的強制舉報機制）才採取行動。主動推行守護工作，是見證我們重視每一個生命價值的具體行動。

我們完全理解前線事奉的張力。但請放心，推行守護工作不代表要由零開始，也不意味著要大幅增加行政工作量。 這正是我們存在的原因，恩道守護中心已為大家準備好了一系列現成的資源、政策範本和實務指引。您可以直接使用這些工具，或按需要稍作調整，無需花費大量時間從頭撰寫。我們的目標是協助您將守護元素融入現有的程序中（例如在原本的招聘流程中加入幾個簡單步驟），而不是加添繁複的額外工序。善用我們的支援，您能以最少的時間成本，為教會建立起最關鍵的保護網。