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常見問題
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對我們的服務或保障措施有疑問?請查看常見問題解答,了解我們如何支持亞洲各地的教會和組織。
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關於守護工作
關於會員與服務
實務操作與法規
- 01守護工作不單是指保護兒童。它是指採取積極的措施,去保護所有人的健康、福祉及權利,使他們免受傷害、侵犯或忽視。這包括兒童、青少年,以及因年齡、健康或殘疾而需要特別支援的「高危成人」(Adults at Risk)。守護工作的目標是為教會及機構內的每一個人(包括同工及義工)建立一個安全的環境。
- 02絕對需要。研究顯示,大部份侵犯事件都是由受害者認識及信任的人所犯下的。「我們都互相認識,這種事不會在這裡發生」是一個危險的迷思。無論教會規模大小,制定清晰的守護政策及界線,並不是出於互相猜疑,而是為了保護每一個人(包括牧者和義工),避免誤會,並確保當有事情發生時,大家知道該如何應對。
- 03「屬靈侵犯」是指濫用宗教信仰、儀式或權力位置,以控制、脅迫、操縱或剝削他人。這或會涉及 (This may involve) 濫用經文、教義或聲稱擁有神聖權柄,去羞辱、支配或令個人噤聲。 必須注意的是,「屬靈侵犯」在香港並非一個獨立的法律類別。它並不是一種獨立的侵犯形式,而是在宗教或信仰處境下發生的一種心理及情感侵犯 (psychological and emotional abuse)。當與法定機構(如警方或社會福利署)討論此類個案時,必須清楚說明應將屬靈侵犯理解為心理及情感侵犯的一種形式。
- 04絕對不是。恰恰相反,清晰的守護政策是建立真正信任的基礎。它保護了每一個人:既保護弱勢群體免受傷害,也保護了同工和義工免受誤會或虛假指控。當界線清晰時,我們才能在一個安全、無後顧之憂的環境中全心事奉。守護工作不是要監控大家,而是要共同維護一個讓信任得以安全成長的空間。
- 05雖然法律是重要的底線,但作為教會,我們受更高標準的呼召所約束,就是上帝對聖潔與公義的要求。此外,機構對其照顧的人士負有普通法下的「謹慎責任」(Duty of Care)。若因缺乏適當措施而導致傷害發生,教會仍需承擔法律及道德責任。更重要的是,我們不應等到悲劇發生或法例強制要求(如即將實施的強制舉報機制)才採取行動。主動推行守護工作,是見證我們重視每一個生命價值的具體行動。
- 06我們完全理解前線事奉的張力。但請放心,推行守護工作不代表要由零開始,也不意味著要大幅增加行政工作量。 這正是我們存在的原因,恩道守護中心已為大家準備好了一系列現成的資源、政策範本和實務指引。您可以直接使用這些工具,或按需要稍作調整,無需花費大量時間從頭撰寫。我們的目標是協助您將守護元素融入現有的程序中(例如在原本的招聘流程中加入幾個簡單步驟),而不是加添繁複的額外工序。善用我們的支援,您能以最少的時間成本,為教會建立起最關鍵的保護網。
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